微软在中国最大的技术盛会即将召开牛

1975年，一个美国青年放弃了他在哈佛大学的学业，带着创业的热情和对未来的憧憬与朋友一起开创了一个软件公司，并把它命名为“Microsoft”，这个青年的名字是比尔盖茨。今天，微软公司已经成为全球个人和商用计算机软件行业的领袖，为用户提供范围广泛的产品和服务，通过优秀的软件给予人们在任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通的能力，使人们通过最有效的技术手段实现一个又一个自己的梦想。

随着络泡沫逐渐散尽，很多IT公司慢慢地淡出了人们的视野，纳斯达克跌声一片，微软公司终于又一次以傲人的业绩再次浮现在人们眼前，成为IT业 的传奇。微软公司为什么总是大获成功？微软成功的背后是什么？分析起来原因很多。微软公司主席、首席软件设计师(Architect) 比尔盖茨不久前的一篇演讲中透露了是微软公司的四大成功要旨：

首先，通过Windows自身的创新，最大限度地增加客户价值；

第二，非常广泛地与软件业协作，从而提供优异的软件选择权；

第三，与整个硬件行业协作，确保他们所做的一切工作与Windows相适应；

最后，就是与计算机业界的最大组成部分——服务公司协作，他们是进行培训、集成和创建解决方案的人员——确保他们作出投资，这样他们就能够将Windows用作解决方案中的一个构建平台。

看来，“创新”与“技术共享” 是微软成功的核心因素。微软技术教育大会（TechEd）就是说明这一问题的有利例证。微软技术教育大会TechEd是在微软Windows操作系统上建立全面解决方案方面的权威性技术大会。TechEd顾名思义是“技术教育”。微软技术教育大会TechEd始自1989年，一年一度在世界上一些主要国家和地区巡回举办。现在微软技术教育大会TechEd已经成为世界各地软件人员的盛大学术活动。

1994年，微软技术教育大会TechEd首次进入中国，当年参加TechED的很多观众今天已经成为IT业的顶梁柱。微软带来的创新精神影响和带动了一批人投身到中国的IT建设当中，并取得了令人瞩目的成绩。

1996年，微软TechEd第二次来到中国，地点设在北京市中心的天伦王朝饭店和皇家国际艺苑假日饭店。参加人数增加到900余人。由于1995年底微软实施向Internet的全面战略转轨，与Internet有关的课程成为TechEd的重要内容。

1998年8月中国大饭店，在微软中国技术(TechEd 98)暨应用方案]博览会上，12名专程来华的美国专家和微软中国公司的技术专家为与会者作了30个专题学术讲座。

2000年8月日，微软技术教育大会2000 暨Exchange 2000预览大会北京中国大饭店召开。超过1200名观众参加了为期两天的活动。

这一现象充分说明了TechEd受欢迎的程度。根据微软TechEd 2000的与会者反馈信息，有20%的与会者认为参加大会“很有帮助”，78%的与会者认为“有帮助”。正是因为TechEd为广大软件开发者提供了难得的学习、交流的机会，参加TechEd的人数才会逐年增长。通过TechEd这样的活动，微软公司获得了大量的用户信息，从而能够进一步改进产品，开发新技术，满足用户需求。这也许正是微软实施三大“协作”原则，在软件开发者中赢得众多支持的原因，也是微软成功的秘诀。

2001年9月7日至9日，微软技术教育大会TechEd2001 将在北京中国大饭店揭幕。广州和上海将分别于9月11日至12日和13日至14日在白天鹅饭店和贵都饭店举办。

这次大会将是微软在中国有史以来最大规模的一次技术大会，主题将是：“构建新一代.Net平台”。来自微软总部和国内的华人微软技术专家将向大家讲解包括XML、Web Services、Visual 等几十门最新的技术课程。这些课程涵盖了微软的.Net开发技术、Windows平台技术、方案技术等多个方面的IT界热门话题。会场上的现场体验区，将使来宾有机会最先体验Windows XP、Visual 等微软最新产品，领略其独特的魅力。

现场的新技术擂台赛的积分前三名者，每人可以获得400美元奖金（或等值物品），并以中国地区优胜者的资格参加亚洲地区优胜者评比，角逐由微软赞助的前往法国,参加为期一周的MEC2001技术大会的名额。

提意见，填反馈, 做幸运之星 ，每门专场讲座课都将听取来宾反馈，听众喜爱的优秀讲座将安排重讲，第一天的反馈表幸运获奖名单在第二天早9:00公布，幸运者将获得从中国到美国的往返 票一张。

82%的人认为如果价格合适而且果汁质量有保证 TechEd 2001的观众将获得一套丰富的技术光盘集锦，包括最新的Visual 预览版、.NET Framework 预览版、企业文门户站建置与部署工具包，还有TechEd 2001学员独享的Windows XP加值体验礼包及其它会务资料等，为您延伸更大的学习空间

现场还提供了与微软公司的技术专家和人力资源经理面对面交谈的机会，来宾能够和微软员工直接交流新技术，了解微软公司创新的企业文化和对人才的需求。

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