三一重工毛利率业内最高告别人海战术.鼓励

| 发布者：柴喜男 | 来自第一财经 据调查，三一重工裁员风波背后，与公司过去几年的战术有很大关系，与同行相比，三一重工正式员工数量和薪水明显高出许多。 裁员、提前休假这些现象，陆续在工程机械行业内出现，主要缘于市场需求的低迷，公司资金链普遍变得紧张起来,尽管三一重工高层站出来解释 裁员门 事件，并且给出了多种理由，但是裁员的消息仍然被快速传开。

前面计算的“现在的幸福账”据调查，三一重工裁员风波背后，与公司过去几年的战术有很大关系，与同行相比，三一重工正式员工数量和薪水明显高出许多。

当行业遇到巨大的下行压力时，由于人力成本较高，三一重工动作较大。而许多公司以前采用大量劳务工，现在不用了，这在一定程度上不算裁员。 一位行业分析师告诉本报。

人均产值之比

本报查询几家工程机械企业数据显示，在同等规模的行业企业中，三一重工的员工总量对应营业收入比例，要高出许多。

以中联重科[9.70 1.89% ]()和三一重工这两家最大的竞争对手为例，据两家集团的站介绍，三一集团实现销售802亿元，集团拥有员工近6万名；而中联重科员工人数近 万人，但2011年其下属各经营单元实现销售收入竟高达850亿元。

三一集团在介绍中，直接指出近6万员工是集团总人数。而中联重科则并未明确表示近 万人是否是集团总人数。

据两家上市公司的2011年年报，三一重工上市公司截至去年年底，总人数为51827人，去年营业收入为507.76亿元；而截至去年年底，中联重科上市公司的人数为288 人，营业收入为46 .2 亿元。

从这两组数据看，三一重工的人数要远高于中联重科。据此测算，三一重工去年平均每位员工创造的营业收入为97.97万元，而中联重科平均每个员工创造的营业收入则高达160.66万元。

还有一家公司 徐工机械[1 . 5 1.8 % ]()，同样具有很强的对比意义。2011年，徐工机械营业收入为 12.57亿元，在职员工总数为16605人，这意味着，平均每位员工创造的营业收入为188.24万元，远远高于三一重工，也高于中联重科。

十一五 期间，由于工程机械市场预期很好，各家企业都在大力扩张和 招兵买马 ，尤其是三一重工在行业 挖墙脚 出了名，并且这一战术非常有效，尤其是挖掘机领域，市场份额逐渐超过了卡特彼勒、小松、斗山等外资品牌。

一个从斗山离职的员工告诉本报，过去几年，在工程机械市场非常好的时候，斗山的员工流失非常严重，工作一两年时间就被国内企业挖走了，尤其是三一重工。国内企业由于这几年扩张迅猛，员工数量激增。

三一重工员工的待遇比同行要高出不少，所以比较容易挖人，但是流动性也大。 接近三一重工的一位人士告诉本报。

上一页 1 2 下一页