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佩奇向巴菲特学习企业管理之道

谷歌首席执行官拉里佩奇（Larry Page）打算向他的行为榜样、伯克夏哈撒韦公司的沃伦巴菲特（Warren Buffet）学习企业管理之道。

佩奇一览表打算从巴菲特那里学习管理一家拥有5.5万名员工的能否重新带动国内光伏产品的出口互联公司的最佳方式。目前，谷歌正在进行自我调整以适应营收增长减速和加强成本控制的现状

。

据华尔街报道称，尽管谷歌仍在继续向无人汽车和互联气球等登月计划项目上投入重金，但它显然已经在开支管理上表现出更强的纪律性。

谷歌的很多业务部门必须修改增加新员工申请书的用词，说明增加新员工对增加收入或用户的作用。现在，申请差旅和供应等开支费用也需要更明确地说明，需要更多的审批手续。

在企业管理上面，佩奇显然是想学习巴菲特分权管理的做法，即根据各个业务部门的主管每年的工作表现给他们提供相应的权力和资金。

据报道称，佩奇在去年底召开的一次大股东会议上曾经提到过巴菲特。

佩奇一直不愿意花时间跟华尔街或媒体沟通，这在业内是众所周知的。实际上，他同意与大股东一起开会就是谷歌转变态度的另一个迹象。自年初以来，谷歌股票累计上涨了3.8%，相比之下，Facebook和苹果股票同期的累计涨幅分别为15.5%和13.6%。