良友木业实木多层地板五年出口美国第一呢

核心提示：美国对华实木多层地板反补贴反倾销的“双反”调查战役中，浙江良友木业有限公司遭受巨大冲击。大风大浪来袭，良友木业凝心聚力主动迎战，终于在今年获得“双反”调查完胜，化危为机，连续五年稳坐国内实木多层地板出口美国销量的“头把交椅”。

 “千人大家庭”劲往一处使

 长达4年多的“双反”调查战役以完胜告终，美国市场订单以比去年同期翻一番的增速放量增长；到7月底，企业今年产值已达3亿多元，比去年同期增长50%；总投资8000万元的良友二期工程预计在今年10月投产，届时企业产能将再翻一番，达到月产90多万平方米，成为全国实木多层地板产能最大企业……对于良友木业来说，今年可谓喜事连连。

 在良友木业董事长沈小红看来，成立11年，企业得以健康成长，今年更迎来突破性发展，除了得益于市、区、镇相关部门的关心帮助，更主要来自于企业全体员工的同心协力。“企业的发展关键还是靠员工实现，不管是管理人员、中层干部还是一线员工，大家劲往一处使，整个企业才能形成一股向上的向心力。”沈小红说，企业不拘一格用人才，中层以上人才向全球公开选聘，员工既有来自全国各地的新居民，也有美国籍的以色列人员，今年员工总数达到1300人。

 “大家庭”要通过企业文化提升凝聚力。在企业办公楼的墙面上，看到四棵闪光的愿望树，这里布满所有员工的心愿。有的希望孩子健康成长，有的希望有房有车，有的希望自身能力提升得到好的发展……这些朴实的愿望就是员工梦想。“员工反映小孩就学问题，我们跟镇里加强沟通，有些符合条件的老员工，企业支付一部分资金，帮他们买房，解决子女就学问题；在镇里就学的员工子女多了，随之带来的是上下学接送不便问题，企业专门买了车辆接送员工子女就学。”沈小红举例道。

 建公寓式宿舍、每月开展文艺活动、年底为员工购买车票、员工回家给长辈送礼企业买单、请专业机构为外来员工子女办“小候鸟”夏令营……正是实打实为员工着想，企业里有两年以上工作经验的员工达到85%以上，有100多对夫妻在企业工作，甚至还有祖孙三代在此工作的。

 每个员工都是研发人员

 企业的关心、尊重，让良友的员工也更全心全意投入工作。“一个老员工抵半个管理人员，不管学历高低，在良友每个员工都是研发人员。”沈小红说。

是理想的备战地  从原木材料到设计加工成产品，全产业链模式，让良友木业得以低成本实现高质量控制，占得发展先机；实木多层地板产品就像“时装”，每年有最新流行趋势，良友在美国的设计中心为企业市场把握导向，增强市场竞争力；在生产过程中，一线员工更成为技改、创新的实用型人才。

 “有个叫涂发聪的四川籍老员工，他自己掏钱买工具，做试验，开发出了适用于仿古工艺的新刀具，使当时纯手工生产的那道仿古工序效率提升3倍，类似的例子还有很多。”企业相关负责人告诉，企业也专门建立了创新制度奖，鼓励企业创新。

 如今良友木业正大力实施“机械换人”，在企业的产品展示区看到，实木多层地板已不再是传统的木材、颜色、纹理之分，有的看上去像方形的地砖，有的色彩斑斓可用于背景墙装饰。不断研发创新，让良友木业始终走在实木多层地板行业的前沿，“大艺术”品牌也越打越响。

 手记：面对逆境，长达4年多的坚持、争取，内外兼修凝心聚力蓄力突破发展。正是这份执著、睿智，为良友木业拨开阴霾，迎来艳阳高照。

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