改苹果代工厂再爆多项违规工时过长薪资过低

美国非营利性监督机构 公平劳工协会 （下称 FLA ）近日发布报告称，苹果代工合作生产商在中国运营的两家工厂存在一系列问题，包括员工工作时间过长、薪资过低、健康状况不佳、安全措施不足等。过去几年这些问题也曾在富士康等苹果的其他代工厂出现过。

根据FLA的报告，这两家工厂由广达运营，分别位于上海和常熟。去年8月份，受FLA委托，第三方劳工监督机构OpenviewService对这两家工厂进行了检查，这也是FLA对苹果供应链进行大范围持续监督的一部分。

艾媒咨询集团CEO 对《第一财经》表示，尽管苹果这几年已经在用工方面作出改善，但很多员工进入代工厂打工的目的就是短时间内挣到尽可能多的钱，对他们而卖血卖命之作”的她言，加班时间是非常重要的。

苹果的回应是，银行3000万授信额度使用不到50%。但出于资金长期稳定性考虑加班过多不符合任何人的利益，公司将继续与广达和其他供应商密切合作，防止这种情况出现。

公开资料显示，广达是苹果产品的最终组装商，曾参与iPad制造，近期还参与了苹果智能手表的制造。

FLA调查发现，这两家工厂的80%工人 不清楚他们是不是工会成员 。而尽管制定了健康和安全政策，但两家工厂的室内空气测试均存在问题，上海工厂对易燃和有毒物质的存放不符合规定，而健康和安全委员会中也没有任何员工代表。

此前，FLA发布的首份报告显示，富士康的三家工厂也出现过类似问题，包括加班时间过长，平均每位受调查的员工每周工作时间超过60个小时，拖欠员工工资或者待遇过低，超过六成员工表示薪酬满足不了其基本要求。随后苹果和富士康接受了FLA提出的整改要求，并制定了长达15个月的改善计划以及完成目标日期。

而苹果则回应称，对包括广达这两处工厂在内的供应商，苹果的专家已进行了16次审查，最近一次是在上月。在FLA审查过后，苹果已经与广达密切合作，有效改进了存在的问题。苹果还对这两家工厂进行了四次追踪检查，确保必要的整改措施落实到位。到今年7月，对于苹果要求的工人每周最多工作60小时的规定，广达的执行情况平均已经达到86%。