[p]在外面劳累一天回到家里缘由

内地家具企业挖人 开高薪呼唤“落叶归根”

在外漂泊的游子，回家吧!落叶归根!诚挚约请川渝老乡回家发展!回家不但工作好，还能照顾老和小东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上，很多家具企业都在招聘海报上打出了类似的欢迎人材回乡的口号。

在东莞厚街举行的家具中高级人材交换会上，揽才的大多数是外地企业

来自重庆的一家家具企业的人力资源部门负责人告知羊城晚报，该企业目前共有1500多名员工，其中近500人都是从东莞及珠三角回去的，职位最高的做到生产总监，年薪达40万-50万元

，而同类职位在东莞的年薪大约在25万元左右。

对众多内地家具企业到东莞揽才，专业人士分析称，东莞家具业经过30年的发展，积累了一大批人材，中高级人才已经严重多余，内地家具企业的兴起，正好给这些中高级人材比较好的发展空间，这类流动对东莞的家具人才梯队建设将起增进作用，也有利于家具行业发展。

在东莞厚街举行的家具中高级人才交换会上，揽才的大多数是外地企业

内地薪资高过莞企

当天参加人材交流会的企业大概有30家，其中三分之二来自外地，主要来自湖南、四川、甘肃、江浙、福建等地。

离家近，工资还比这边高，有甚么理由不回家发展呢?来自成都的一家家具企业的招聘负责人杨先生告知，他是巴中人，2010年回四川成都发展，企业里像他一样从珠三角回乡发展的员工有200人左右。

该企业的招聘海报标明待遇：生产经理元/月+提成，木工主管元/月+提成，实木定制技工/月。对比发现，这些薪资均要高于目前东莞家具企业开出的平均薪资待遇。

现在重庆的家具企业工资比东莞要高，而且离家近，所以很多老乡都愿意留在家乡打工了。重庆市朗萨家私有限公司的HR(人力资源主 管)欧阳先生告诉，他们每一年到东莞招聘两次，企业现有员工1500多人，其中近500人是从东莞及珠三角回乡的。欧阳先生说，这次他们想招聘一些年龄 在35岁到40岁之间，有10几年工作经验的骨干回去，可以直接为企业服务。东莞这边毕竟家具业发展早，有很多先进技艺，希望招聘到一些中高层人员，能为 企业注入新鲜血液。据悉，该企业招聘的技术工人，月薪大都在4500元到6000元之间。

在现场注意到，内地招聘企业开出的薪资普遍 较高，技术工月薪大多在4000元到10000元之间，管理人员年薪最高的达到100万元。来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的 年薪，对营销总监、大区经理也分别开出了20万-50万元和10万-30万元的年薪。（来源：金羊）

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